TelkomGroup Buka Peluang Karier di Rekrutmen Bersama BUMN 2025

Selasa, 18 Maret 2025, Pukul 13:18 WIB

RATAS – Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 resmi dibuka, menghadirkan lebih dari 2.000 lowongan kerja di 107 perusahaan BUMN. Program yang diinisiasi oleh Kementerian BUMN dan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) ini terbuka untuk kategori Reguler, Disabilitas, serta Putra dan Putri Papua.

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) turut berpartisipasi dalam program ini dengan menawarkan peluang bagi talenta terbaik Indonesia untuk bergabung dan berkontribusi dalam akselerasi digitalisasi nasional.

Menteri BUMN RI Erick Thohir menegaskan bahwa RBB bukan sekadar program rekrutmen biasa, tetapi juga mencerminkan nilai kolaborasi AKHLAK yang dipegang teguh oleh seluruh BUMN. “Program ini tidak hanya mencari kandidat berkualifikasi tinggi, tetapi juga yang memiliki integritas dan nilai moral yang baik,” ujarnya.

Transformasi Digital TelkomGroup dan Peran SDM

Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi, menekankan pentingnya sumber daya manusia dalam mendukung transformasi TelkomGroup menjadi digital telco.

“Rekrutmen ini menjadi langkah strategis dalam memperoleh talenta berkualitas yang dapat memperkuat akses telekomunikasi dan membangun masyarakat digital di Indonesia. Kami mengedepankan prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi dalam lingkungan kerja TelkomGroup,” ungkap Afriwandi.

BACA JUGA :  OCA Indonesia Permudah UMKM Kelola Layanan Pascapenjualan

Lebih lanjut, ia menyampaikan bahwa sinergi antara Telkom dan anak perusahaannya dalam pengelolaan talenta akan semakin optimal melalui program rekrutmen ini.

Jadwal dan Cara Pendaftaran

Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2025 dibuka mulai 7 – 16 Maret 2025. Talenta muda Indonesia yang berminat dapat segera mendaftar melalui rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id sebelum kuota pendaftaran terpenuhi.

Afriwandi menambahkan, “TelkomGroup bukan hanya tempat bekerja, tetapi juga tempat belajar, bertumbuh, dan berkontribusi nyata bagi Indonesia. Ini adalah kesempatan emas bagi talenta Indonesia untuk mengembangkan diri dan memberikan manfaat lebih luas.”

Bagi yang ingin mengenal lebih jauh tentang bidang pekerjaan dan pengalaman karyawan TelkomGroup, dapat mengunjungi careers.telkom.co.id serta akun media sosial resmi @livingintelkom.

Sebagai informasi, Telkom telah menerapkan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) ISO 37001:2016, sehingga seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya. (HDS)

Latest

Bamsoet Dorong Percepatan Revisi Undang-Undang KADIN

RATAS – Anggota Komisi III DPR RI sekaligus Wakil Ketua Umum Koordinator Bidang Politik dan Keamanan Kamar Dagang dan Industri (KADIN) Indonesia Bambang Soesatyo (Bamsoet) menuturkan KADIN...

Mengapa Angka Kemiskinan Versi Bank Dunia dan BPS Bisa Berbeda Jauh? Ini Penjelasannya

Mengapa Angka Kemiskinan Versi Bank Dunia dan BPS Bisa Berbeda Jauh? Ini Penjelasannya RATAS.id – Laporan Macro Poverty Outlook Bank Dunia menyebut bahwa pada tahun 2024 sebanyak 60,3 persen...

Tujuh Prioritas Dana Desa 2025: Dari BLT hingga Dana Desa

Tujuh Prioritas Dana Desa 2025: Dari BLT hingga Dana Desa RATAS.id – Menteri Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal (Mendes PDT) Yandri Susanto resmi menetapkan tujuh fokus utama penggunaan Dana...

BRIN Usulkan Transformasi Digital Pengelolaan BUMDes, 

BRIN Usulkan Transformasi Digital Pengelolaan BUMDes,  RATAS.id – Transformasi digital dalam pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) dinilai menjadi solusi strategis untuk memperluas pasar...

Dorong Literasi Keuangan Generasi Muda, Bank Jakarta Dukung Abang None

RATAS - Sebagai perwujudan komitmen dalam mendukung pengembangan bakat dan kreativitas generasi muda di Jakarta, Bank Jakarta kembali mendukung acara Puncak Abang None Jakarta 2025. Dukungan tersebut...
3984931246225911134
CMS-Critic-Banner-300x600